劳务派遣


什么是劳务派遣

WHAT IS LABOR DISPATCH

劳务派遣,是指由具备劳务派遣经营资质的机构(如华荣远诚)与劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工企业,再由用工企业向劳务派遣机构支付服务费用的用工形式。例如,将高质量的人才派遣到用工企业,用工企业向劳务派遣机构支付服务费用后,再由劳务派遣机构向人才发放工资和社保等。劳动合同存在于劳务派遣机构与劳动者之间,劳动力的给付则发生于劳动者与用工企业之间。

用工企业在不违背《劳动合同法》及其它劳动法律法规的前提下可以与劳动者签订《上岗合同》。使用劳务派遣用工方式,企业可以减少劳动争议,转嫁用人风险,自主灵活用工,更专注于核心业务的发展,提升企业核心竞争力,真正实现"省心"、"省力"、"省钱"。







适用场景

APPLICABLE SCENE

1、用工市场鱼龙混杂,急需合规用工服务和专业法务支持;

2、员工多,社保申报、变更、理赔和转移等事务性工作繁琐复杂;

3、员工流动率高于绝大多数行业,HR早已不堪重负;

4、业务分布广泛异地缴纳社保操作不便,急需规范内部流程和提高管理效率;

5、编制不足限制业务发展;

6、薪资和佣金体系复杂,工作量巨大且易出错;

7、用工需求阶段波动全职雇佣成本高;

8、非核心岗位流动频繁、招聘重复、管理效率低;